本會代表現正加緊研究報告書·審核是否有「問題公司」，或其他不符合既定調查方法的問題·稍後下星期會召開賽核報告書會議丶如報告書經審核後不存在間題·確認的高丶中丶低層薪酬超勢總指標及凈指標·將會成為本年度公務員薪酬調整考慮因素之一。

其他薪酬調整考慮的因素包括：生活費用變動(通脹）、香港經濟狀況丶政府的財政狀況丶公務員士氣丶公務員職方的訴求·或連同其他本年適用的特別考慮因素·本會全面綜合考盧以上因素後·將月下旬去信公務員事務局局長提出本會本年度公務員新調整的訢求。

各會員代表丶各分會/盟會主席丶分會執委丶各會員·如對2024/2025年度公務員酬調整求有任何意見歡迎致電 23001066 提出，謝謝！

2024年5月16日

* 經香港政府華員會歷數年的學取，自2019年起·探用扣減1989-2019的下平均遞增薪額，·總指標扣除此購平均遞增薪額，得出凈指標·探用扣減下平均遞增薪額可避免因受一些非耕酬因素的影響而今公務員遞增薪額飆升